La certificación PHRi™

La certificación PHRi™ es una credencial global que acredita a nivel profesional los conocimientos y habilidades que debe dominar cualquier profesional generalista de RRHH. La credencial demuestra el dominio de los principios de Recursos Humanos técnicos y operativos generalmente aceptados, independiente de la región geográfica.
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Requisitos

Formato de examen

Mantenimiento de la certificación

La certificación aPHRi ™ será valida durante tres años. Para mantener su certificación, se deben obtener  60 horas de crédito de recertificación en el lapso de tiempo de tres años. 

Programa

Administración y Gestión de RRHH: Gestión de RRHH.

• Control y Evaluación de RRHH.
• Ambientes Organizativos.
• Planificación de RRHH.
• Gestión del Cambio.
• Ética.

Reclutamiento y Selección Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.

• Reclutamiento.
• Selección
• Salida de la Organización
• Leyes Laborales.

Formación y Gestión del Talento:

• Principios.
• Técnicas de Formación y Desarrollo.
• Evaluación de la Efectividad de la Formación.
• Programas de Gestión del Talento.
• Gestión del Desempeño.
• Cultura Organizativa.

Relaciones Laborales y Comunicación:

• Estrategias para la Participación de empleados.
• Sistemas de Disciplina Laboral.
• Sistemas de Trámite de Quejas.
• Problemas de Comportamiento Personal.
• Actitudes y Satisfacción de empleados.

Compensación y Beneficios:

• Compensaciones Económicas y NO Económicas
• Nivel salarial.
• Evaluación de Puestos.
• Factores Económicos que afectan a la Compensación
• Sistemas de Compensación de Incentivos.
• Compensación para Directivos.
• Programas de Prestaciones para Empleados.
• Evaluación de Compensaciones.
• Compensaciones Internacionales.
• Leyes y Normas de Compensación.

Salud y Seguridad:

• Seguridad.
• Salud.
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